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“如果打听不出来，也不要勉强了。”颜叔叔无奈地摆摆手，“我们这种小老百姓没有那么大的野心，当初若不是我想一夜暴富，淼淼可能也不会走到今天这一步。你读的是考古系，应该留校教书或者去博物馆，在一个制药公司不是长远之计。如果有机会，还是去读博士吧，或者找个男朋友，早点结婚，也别再让你妈操心。”
姜百万答应下来，又聊了一会儿，就满怀心事地回家了。
晚上，她收到颜阿姨的短信：“万万，你要听阿姨的，不要去御通制药自找麻烦。你对淼淼的心，她一定知道的，千万不要去冒险！”
人吃五谷杂粮，每个家庭都有一本难念的经。
☆☆☆
御通制药。
钟嘉卉将最后一份人事资料答应出来，用便携文件夹装订好，送进了总裁办公室。
宁珩坐在电脑前看新闻，办公室里暖气很足，他上身白衬衫的袖子整齐地折至手肘处，露出结实的小臂。
“宁总，节后要来报到的几个新主管和员工名单和简历在这里。”钟嘉卉摊开文件夹，从中挑出一份端正地放在宁珩面前，“这位裴小姐是宁董事长推荐进入御通制药的，她的专业是服装设计，所以……不知把她安排在哪个部门比较合适？”
宁珩的目光落在简历首页的一寸照片上，眉心微蹙，“服装设计专业应该去往时尚杂志、服装公司等地更有发展前途，到制药公司来只会浪费时间。”
她如此聪明，怎么会看不出来，这一个可能是父母之命。她满怀深情地默默望着宁珩英俊的脸庞，这个她恐怕一辈子难以触及的男人，不知将来如何应对两难局面。
宁珩放在一边的手机振动起来，钟嘉卉瞥见屏幕上显示的“父”，微微替宁珩在心中叹一口气。
只见宁珩拿起手机，沉默了一会儿才接起，回答也是简单的几句“有”、“我知道”和“好”。
他挂了电话，把一叠简历推到一边，抬头，换了个话题，“我上次让你查的事情，怎么样了？”
钟嘉卉一愣，迅速组织了一番语言，“宁一俭参加一次慈善活动时看上了带着一群小学生参加舞蹈表演的老师颜淼淼，并对她展开追求。那段时间他的车经常停在她学校门口，引起许多人的注意。可是后来不知道是欲擒故纵还是其它，他忽然放弃了追求，颜淼淼反倒开始倒追，两人就好上了。宁一俭这次的恋爱谈得很低调，可能是因为他也知道颜淼淼过不了宁董事长这一关，我猜测他只是玩玩而已。”说到这里，钟嘉卉小心地观察了一下宁珩的表情，见他没反驳关于“过不了宁董事长这一关”时，心里小小地失望了一下。
她继续说：“颜淼淼的父亲颜霖是个小药店的老板，宁驰先生在世的时候，颜霖说他有古书中岐黄仲景丸的配方，借此进行勒索，开价600万，如果不答应就向社会公布秘方。宁驰先生表示，他调查之后发现颜霖有赌博的前科，怀疑颜霖那份药方是杜撰，只是想骗钱。”
“勒索600万……”宁珩嘲讽一笑，“后来如何？”
☆、凉拌苏打饼
“宁驰先生试探颜霖，让他说说所知岐黄仲景丸的大致配方，他真的说了八。九分，但他也有所防备，似乎故意保留了一些。宁驰先生准备报警，颜霖怕了，最后不了了之。他们药店也在卖一些药效相似的丸剂，有些买不起我们御通岐黄仲景丸的人会去他那儿买，便宜不少，药效还可以。宁总，没准儿颜霖真有配方。”
“一个小药店，难成气候。这个消息如果被其他同行知道了，对御通所谓的‘古书秘方’难免不产生冲击，怪不得大哥在推广岐黄仲景丸花的财力物力比研发还多，就是为了让消费者‘先入为主’。即使有别的公司得到配方，也占不了御通的市场份额，该用岐黄仲景丸的时候，他们砸锅卖铁也得用。”
钟嘉卉信服地点点头，“由此看来，颜淼淼接近宁一俭一定有目的，要不，就想拉拢御通再做一次交易，要不，干脆就偷窃配方。”
“是宁一俭先接近颜淼淼的。”宁珩提醒道。
钟嘉卉陷入沉思，不过一会儿就圆滑地把问题抛给了宁珩：“不知宁总您是怎么认为的？”
“我知道很多人盯着秘方，都想分一杯羹。我接手御通制药以来，有人举报我们搞价格垄断、虚假宣传，也有人安插商业间谍到了研发部，想窃取包括岐黄仲景丸在内的许多药物的配方。世界上巧合的事很多，只是没想到一俭出的这场车祸，又和岐黄仲景丸有关。”宁珩靠在椅背上，揉了揉太阳穴，“如果颜霖图谋不轨，失去女儿就是一个惨痛的教训。”
“还要继续查吗？”
宁珩沉默的时长让钟嘉卉几乎要怀疑他刚才有没有听见自己的问题。
半晌，宁珩才道：
“颜淼淼已经死了，我对颜霖是否有秘方不感兴趣。我现在怀疑，这幕后有着更大的黑手，有人利用颜霖和御通过去的纠葛，想以宁一俭为突破口，刺探消息。”说完，宁珩端起尚有余温的咖啡小抿一口，深吸一口气，缓缓呼出，又说：“通知人力资源部，这些人按照他们的专业和工作经历自行安排，这个裴景筱……放在行政部。叫宁梁和欧阳建进来。”
钟嘉卉答应着，走出办公室。
宁梁，御通制药分管研发部和质量管理部的副总，是宁珩的堂兄，算是宁氏管理层的嫡系，欧阳建则是分管营销部的副总。
“这个月的工作除了继续完善全自动生产线之外，草分枝杆菌注射液通过GMP认证一事还要继续跟进。去年提过的，利用自有资金建立中药饮片公司的建议已经通过，注册资本拟定为2000万。”宁珩简单说了几句下阶段的工作部署，话题一转到了内部管理上，“研发部的人员动态控制不可松懈，不允许任何泄密事件出现。”