第81章 联合公司改革四（第2页）

认为需要改变的请举手，好了，请放下！只有不到三分之一的人举手，其他人都不赞成修改制度，我想知道为什么？”陈同花说道。

这时陈同花旁边不远处的一个副总拿过自己桌面上的话筒，靠近自己嘴角说道“陈副总，我觉得现在联合公司的制度非常好，一直以来，我们都是按照现有的这套制度运作，并没有什么大问题出现，是吧，所以我觉得还是不要改变的好，冒然的改变不利于公司的快展，小的改动还是可以的。”

“还有没有其他人有什么意见或者建议？”

“陈副总，我也觉得暂时不需要改变公司的制度，联合公司从成立以来，一直展良好，不就说明了现有制度是非常好的，没必要去变换什么其他不靠谱的制度等。”又一个副总说道。

“还有没有？”

陈同花等了一会儿，看到其他人都是小声的窃窃私语，没有人再表意见，于是说道“问大家一个问题，联合公司的展，最需要的是什么？”

“这还用问，最需要的肯定是大量的科学家和高级技术员以及高级工程师啊，难道还有其他比这些人重要？”一个高级技术员说道。

“嗯，你说的有道理，但却不全对。

我来告诉大家吧，我们联合公司要展，最需要的是人才。

人才的概念包括很多，科学家是人才，高级技术员是人才，高级工程师是人才，各大高管是人才，这些都是我们联合公司需要的，还有其他的一些人才，我们也要挖掘出来。

但是各位，我们不妨看看，联合公司成立到现在，怎么除了招聘到了人才外，公司内部就没有现过人才，这合理吗？

说句不好听的，用屁股想也知道这不合理。

15o万人的基数，里面除了原有的各岗位领导，就再也没有其他人晋升为公司管理层，这说明什么，难道还不能说明现在我们联合公司的制度出了问题吗？

我说要改变公司制度，就连我还没有说新制度是什么，只是让大家讨论一下，给点意见或者建议，但是，很多人就开始反对了，为什么？

徐总和肖总，我要的是意见和建议，你们俩说的是什么，一上来就开始反对了，连新制度是什么都不知道就开始反对，什么意思？

还是说，你们已经猜到了公司新制度是什么？”

“陈副总，你不要忘了，你也是公司的一个副总，我也公司的副总，我们平级，请你不要点我的名进行人身攻击！”肖副总面色不愉的打断道。

“很好，肖副总是吧，你还知道自己是公司副总，不思考如何让公司更好的展，却选择固步自封。

我现在请你离开会议室，立即去财务室领取工资，收拾一下自己的办公室，然后离开联合公司，滚蛋吧。”

“你，你什么意思，你要辞退我，你有这个权力吗？”

“保安呢，给我把他叉出去。”

这时进来两个星空安保人员，拖着人就走。

“陈同花，我要投诉你，我要…”

喜欢风月梦凡的新书请大家收藏风月梦凡的新书本站更新度全网最快。