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一進警局方恆安就找鄭副進了會議室，完全沒管顧臨奚，也沒提帶他認識人。

顧教授樂得輕鬆，他又不是真的實習菜鳥，這裡也就只有方警官有時能噎他幾句。

他有一副好相貌，原本的樣子可能因為身份和衣著氣質還稍顯冷硬，現在穿著柔軟的白毛衣、陽光下眉目都鍍了層柔光，乾淨利落又充滿少年氣，簡直可以去做警局形象大使拍宣傳片。

方警官讓他填表、走手續，卻不負責任地沒告訴他具體怎麼走這些程序，正給了顧臨奚機會。

刑警隊每個工位上都有名牌，他先在倒水的時候走了一圈，將每個人的名字和臉記住。

又通過休息時的聚眾聊天猜測他們間的關係、小團體，還有些個人特點、在同事間的外號等等。

然後就開始尋求同事的幫助。

從他站起來，秦瀾就開始偷偷關注。

她發現這個林熹找人幫忙的樣子很特別。

他既不像有些在校年輕人一樣不好意思開口求助而顯得低聲諾諾，但也不會過分熱情主動讓人覺得在故意攀關係。

他只是用非常精準簡練的語言描述自己的問題，得到回答後再恰到好處地恭維幾句表示感謝。

他的恭維都非常真誠有，比如對方辦公桌上相框裡的貓油光水滑，詢問花瓶里那株特殊品種的薔薇在哪訂的。

對方的話匣子就這樣被打開了，

每個幫他忙的人他都有的話題聊，也叫得出名字，甚至用的是警局裡熟人間的稱呼。

但是大家似乎都沒注意到這一點，只覺得這年輕人天生就讓人親近，已經開始熱火朝天地主動支使其他同事幫他。

不過有幾個人他沒有找。

秦瀾發現，那些正好都是最近工作特別忙的——但林熹是怎麼知道的？

顧臨奚隨手將填了一部分的表壓在了方恆安桌上，撕了張便簽貼上。

秦瀾就坐在方恆安隔壁桌，發現這張表她也見過，是剛入職時大家都要填的。

但是她那張表在人事部領回來以後，就直接給了方恆安，因為裡面涉及到的蓋章簽字、項目編號，人很難搞清楚，默認都是導師代勞。

「但是為什麼在林熹這裡例外呢，是特意為難他嗎？」秦瀾想著，就看到了便簽上的內容，整齊的圓體字寫著：沒填的請方老師統一處理。

秦瀾想，原來他知道填表的正常流程。

顧臨奚正與一位平時不苟言笑前輩聊天。他身型很高，逆光站著眉目模糊，但能從舉止姿態感覺到他的遊刃有餘，模糊的聲音聽起來緩和有力，讓人想要信服。

秦瀾沒來由的覺得有些熟悉。

同時，一個術語從她腦海里浮現：

富蘭克林效應——讓別人喜歡你的最好方法不是去幫助他們，而是讓他們來幫助你。