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  ——除非给他uR卡。

  既然抽出的ssR不是什么好卡，叶绪就毫不留情地把这人刷掉了。他继续花着积分抽清洁工，抽了好几次没抽出来。

  霜霜扒在他肩膀上看了一会儿，感觉这样有点亏，她说：“店主，我看还是把薪资待遇改改吧。”

  “为什么？”叶绪疑惑。

  霜霜振振有词：“先改了就有更多的机会抽出uR级别的智慧种族，清洁工反正也没有那么急需，uR卡性价比高多了。你刚刚抽了半天的R卡和n卡，我看着就觉得心痛，总忍不住想，要是更改了薪资的话，之前是不是有可能已经出uR了。”

  听霜霜这么一说，叶绪忽然也觉得有点心痛了，仿佛错过了一个亿：“那……我把uR的待遇改一改？”

  霜霜连连点头：“嗯嗯！”

  uR目前的工资是每月1万的积分以及货币，但是按照目前店铺的营业额来看，叶绪感觉这点钱确实太少了。

  哪怕今天的客流量这么高是因为店开业，后续会降低一半，可只要店铺持续扩张，每月的进账至少也能有个数百万。生意好点的话，这工资还不到净利润的1%。

  换到其他正常的店铺，这样的工资比例当然没什么问题。可叶绪这边情况不一样，uR卡多珍贵啊，每一位都是店里的宝贵财产，坚决不能放走。

  叶绪觉得至少要拿1%的净利润分红给人家，才能让人家稳定地留下来，而不是老想着跑路。

  别的不说，之前那张卡，小姐姐是位悬疑作家，还能评上uR，现实中总不可能每月稿费还不到一万。虽说叶绪不认识那位，估摸着是其他现代位面的大作家，但猜也能猜到人家是个牛逼人物。

  “你说，我给1%的分红是不是少了点？”叶绪问霜霜。

  霜霜撑着下巴想了想：“那你设置2%，然后说店铺每月利润少于1oo万时分红2%，大于1oo万时分红1%。”

  叶绪：“……”

  啊这，吃相会不会太难看了点？

  作者有话说：

  uR作家姐姐：会。

  第16章真香

  浮动型分红肯定是不行的，要给2%就大大方方地给。5o个uR才能分走全部利润呢，但成就任务里uR组最高是25，叶绪怀疑uR卡的数量可能只有25-49张，4o以下的概率比较高。