第249章 最招人恨的制度（第1页）

在众人的观念中，人员精简，就代表着有人的位置要被取代，通常会先从他们这些黑水帮高层身上开刀。

长老还好，他们手上势力相对较少，而且都是帮中老人，一般不会动他们，但是堂主就不一样了，他们手下小弟众多，地盘也足够大，通常会成为人员精简的第一目标。

被精简下来的堂主，可不只是退位那么简单。

新堂主取代旧堂主后，需要让手小的小弟们对他这个新堂主服气，才能顺利的展开后续工作，所以新堂主上任后第一件事就是立威。

而立威最有效也是最快的方法，就是以大义为借口处理掉原来的堂主，证明原来的堂主根本不配这个位置，而将他赶下台的新堂主，自然就有资格上任了。

立威的方法也简单，在各势力之间都已经形成了一个固定的套路了。

先，给原来的堂主罗列一系列的罪状和不道德行为，给他塑造一个不忠不义的形象，并让小弟们感觉因为原堂主的所作所为，自身利益受损。

然后，新任堂主亲自执行帮规将原堂主处决。

最后，新任堂主会针对性的表一些激励人性和积极的话语，以此在小弟们心中建立良好形象。

这一系列操作下来，被取代位置的堂主无论如何都是难逃一死。

唯一的区别在于，他们死后，是否会连累家族。

这套立威虽然简单，但是从来没有失败过，一捉一个准。

能当上堂主的人，总会或多或少的做过一些违反帮规的事情，以往不追究，只是因为堂主这个身份给他们带来了保护，一些无关紧要的小错，一般不会有人追究。

但是，在特殊时期，那些无关紧要的小错，就会成为他们的催命符，比如说现在就是。

而且，就算没有搜集到违反帮规的证据也不要紧，强行给加一个罪行就可以了，帮派办事哪里需要那么确切的证据，只要有一个说得过去的理由就行了。

在场的堂主都知道人员精简所带来的腥风血雨，因此，当苏野说出人员精简的时候，在场的堂主都提心吊胆的，生怕噩耗会降临到自己头上。

苏野看着突然变得落针可闻、气氛压抑的现场有点摸不着头脑。

不就是裁员么，不用一副死了爹妈的表情吧，而且也没有说要裁掉你们啊。

懵逼之际，苏影月的传音在耳边响起，听了一会，苏野裁解开心中疑惑。同时觉得有点啼笑皆非，原来这片大6，裁员是真的要人命的，还有可能是全家一起被嘎掉的那种。

苏野了解造成这种氛围的前因后果后，当即出声安抚说道。

“各位放心，我说的人员精简，和你们理解的有点不一样。”

“我们的人员精简不会要了谁的命，也不会精简你们这些高层人员，除非你们自己想离开。”